​Étant l'une des initiatives de l'équipe Tamatumani, le centre d'emploi inuit est la porte d'entrée pour recevoir et pour traiter les demandes de personnel inuit provenant des différents services et des entrepreneurs travaillant au site minier.

L'équipe du centre d'emploi inuit réalise l'ensemble des activités du processus de dotation, de l'affichage à la confirmation de l'embauche des employés inuits.

En partenariat avec les bureaux locaux d'emploi dans les communautés du Nunavik, le centre d'emploi inuit veille au maintien d'une banque de candidats inuits intéressés à occuper un poste à Mine Raglan.

Le centre d'emploi inuit assure une visibilité des postes disponibles à Mine Raglan en visitant les communautés du Nunavik. Il développe des relations auprès de différents groupes cibles (leaders, partenaires des bureaux d'emploi locaux et régionaux, milieu scolaire, personnes en recherche d'emploi, etc.) afin de stimuler et d'attirer de nouveaux candidats.